Quy trình tuyển dụng của ISOFH dựa trên tiêu chí minh bạch và công khai. Thông thường, một ứng viên dự tuyển sẽ trải qua các bước tuyển dụng sau:
Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ và sàng lọc
Bước 2: Phỏng vấn
Bước 3: Tiếp nhận và thỏa thuận hợp đồng
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
BƯỚC 1. Tiếp nhận hồ sơ và sàng lọc:
• ISOFH tiếp nhận và sàng lọc tất cả hồ sơ ứng tuyển tại các vị trí.
• Những hồ sơ phù hợp, Bộ phận Nhân sự của ISOFH sẽ liên hệ với ứng viên để tiến hành các bước tiếp theo sau khoảng từ 3-5 ngày làm việc.
• Sau thời gian trên, nếu các ứng viên chưa nhận được phản hồi từ phía Công ty, hãy thoải mái đón nhận và chủ động các công việc của bản thân.
Chúng tôi rất cảm ơn các bạn đã quan tâm tới vị trí ứng tuyển, và rất hi vọng sẽ có thể hợp tác trong tương lai gần với các ứng viên.
BƯỚC 2. Phỏng vấn:
• Tùy từng vị trí tuyển dụng sẽ có bài test chuyên môn (sẽ có thông báo)
• Tùy từng vị trí tuyển dụng có thể có một hoặc nhiều hơn một buổi phỏng vấn
- Phỏng vấn với bộ phận Nhân sự
- Phỏng vấn với Bộ phận chuyên môn
- Phỏng vấn với Ban giám đốc công ty (tùy vị trí)
• Kết quả thi tuyển/phỏng vấn (đạt/chưa đạt) sẽ được thông báo tới từng ứng viên trong vòng 3-5 ngày làm việc (tùy từng vị trí tuyển dụng).
BƯỚC 3. Tiếp nhận và thỏa thuận hợp đồng:
• Các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn (trúng tuyển) sẽ nhận được:
• Đồng thời, trước khi đến nhận việc, ứng viên chuẩn bị trước hồ sơ bản cứng nộp cho Công ty:
- 01 Sơ yếu lí lịch bản gốc có dấu xác nhận địa phương
- 01 Chứng minh thư bản sao công chứng
- 01 Giấy chứng nhân sức khỏe có xác nhận của bệnh viên
- 01 Giấy khai sinh bản sao công chứng
- 01 Giấy xác nhận cư trú CT07
- 01 Bằng tốt nghiệp bản sao công chứng
ISOFH cam kết tôn trọng và bảo mật các thông tin mà ứng viên cung cấp trong quá trình tuyển dụng tại Công ty chúng tôi.